越秀集團(tuán)“信之道”企業(yè)文化理念

越秀集團(tuán)“信之道”企業(yè)文化核心理念包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)風(fēng)格五個(gè)部分，在企業(yè)文化理念體系中起根本性、引領(lǐng)性的作用。

企業(yè)愿景為首，指引方向；企業(yè)使命居中，不忘初心。它們決定了越秀的目標(biāo)和方向，是“做正確的事”

以核心價(jià)值觀為軀干，固本鑄魂;企業(yè)精神和企業(yè)風(fēng)格位于兩翼，塑造奮進(jìn)精神境界，厚植良性組織生態(tài)。它們是越秀在踐行使命、實(shí)現(xiàn)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中，應(yīng)秉承的路徑和思考、行為方式，是“正確地做事”。

一、企業(yè)愿景：成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)

越秀愿景根植于“穩(wěn)中求進(jìn)，志存高遠(yuǎn)”的發(fā)展理念，體現(xiàn)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的要求，是全體越秀人矢志不渝的追求。

以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)之努力，打造盈利能力強(qiáng)、效益行業(yè)領(lǐng)先、產(chǎn)品服務(wù)口碑好、品牌影響力強(qiáng)的“百年老店”。

以大發(fā)展格局、強(qiáng)品牌影響力、顯著社會(huì)貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步。

以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，做到“四優(yōu)一持續(xù)”，即業(yè)績(jī)指標(biāo)優(yōu)、資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)、產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量?jī)?yōu)、持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

以高尚德行和卓越貢獻(xiàn)，贏得客戶(hù)信賴(lài)、員工忠誠(chéng)、股東鐘意、社會(huì)贊譽(yù)，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。

二、企業(yè)使命：回報(bào)客戶(hù) 回報(bào)員工 回報(bào)股東 回報(bào)社會(huì)

回報(bào)客戶(hù)：

客戶(hù)是衣食父母，是價(jià)值之源，是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。

為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)美好生活的向往，創(chuàng)造并提供價(jià)值，是越秀的初心。

要以客戶(hù)為中心，洞察客戶(hù)需求，打造可持續(xù)的共生關(guān)系，滿(mǎn)足和創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值。

回報(bào)員工：

人才是企業(yè)之本，是第一資源，是價(jià)值的創(chuàng)造者，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的必然依靠，無(wú)“人”不成為企業(yè)。

為員工成長(zhǎng)提供平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，是越秀的義務(wù)。

關(guān)愛(ài)員工、培養(yǎng)員工、成就員工，讓員工獲得物質(zhì)和精神雙重收益，讓優(yōu)秀員工成為事業(yè)合伙人。

回報(bào)股東：

股東是發(fā)展之源，是資本的來(lái)源，是企業(yè)的血液，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。

尊重股東，報(bào)以利潤(rùn)和穩(wěn)定增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，是越秀的責(zé)任。

持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)良好業(yè)績(jī)，以?xún)?yōu)質(zhì)資產(chǎn)、豐厚紅利回饋股東信任。

回報(bào)社會(huì)：

社會(huì)是企業(yè)的土壤，是成就百年老店的前提，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、和諧發(fā)展是企業(yè)奮斗的終極追求。

履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)和諧，是越秀的價(jià)值所在。

積極貫徹國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，投身公益環(huán)保、產(chǎn)業(yè)幫扶和鄉(xiāng)村振興事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)繁榮、人民幸福，助力實(shí)現(xiàn)共同富裕。

三、核心價(jià)值觀：信念 信用 信任 信心

“四信”是我們共享的價(jià)值觀，是我們的自覺(jué)行動(dòng)，也是集團(tuán)企業(yè)文化命名“信之道”的意蘊(yùn)所在。

信念: 以?shī)^斗者為本、以客戶(hù)為中心、追求卓越

以?shī)^斗者為本：人人爭(zhēng)做奮斗者，不讓奮斗者吃虧

以客戶(hù)為中心：把客戶(hù)當(dāng)作一切工作的起點(diǎn)和終點(diǎn)

追求卓越：沒(méi)有最好，只有更好，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄

信用: 誠(chéng)信、尊重市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)

誠(chéng)信：信用比財(cái)富更重要。

尊重市場(chǎng)：相信、順應(yīng)和敬畏市場(chǎng)規(guī)律。

專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。

信任: 卓越績(jī)效、協(xié)同高效、坦誠(chéng)自律

卓越績(jī)效：績(jī)效、業(yè)績(jī)是信任的基礎(chǔ)。

協(xié)同高效：協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值。

坦誠(chéng)自律：越得到信任,越要有超常的監(jiān)督和自律。

信心: 突破力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、專(zhuān)注執(zhí)著

突破力：要有突破困難的決心，敢于面對(duì)困難、勇于攻克難關(guān)，突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)：勇于擔(dān)責(zé)，敢做難做的事情

專(zhuān)注執(zhí)著：目標(biāo)導(dǎo)向，鍥而不舍，勇于突破

四、企業(yè)精神：不斷超越，更加優(yōu)秀

這是越秀追求不斷發(fā)展的精神狀態(tài)，持續(xù)引領(lǐng)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和改革創(chuàng)新。

它推動(dòng)我們每個(gè)人為企業(yè)發(fā)展盡心盡力、用心做事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

它激勵(lì)我們不斷超越，永葆斗志和奮斗激情，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，不斷超越自我，不斷創(chuàng)造新的成績(jī)，取得一個(gè)又一個(gè)的勝利。

五、企業(yè)風(fēng)格：陽(yáng)光 激情 簡(jiǎn)單 包容

陽(yáng)光：樂(lè)觀向上，坦誠(chéng)布公，朝氣蓬勃，傳遞正能量，充滿(mǎn)希望。

激情：勇于攀登，敢于拼搏，激情奮進(jìn)，點(diǎn)燃生命力，永不止步。

簡(jiǎn)單：直接明了，表里如一，化繁為簡(jiǎn)，專(zhuān)注執(zhí)行力，心無(wú)旁騖。

包容：求同尊異，合作共贏，擁抱變化，保持開(kāi)放性，互相成就。